中国应该如何打造出“南野拓实这样的顶级球星”编者按：本文仅有为个人学术研究，文中所获得信息均来自于新闻报道，文章观点仅有为个人不成熟期的解读，不存在不周之处，还望读者海涵。青睐各位读者刊登，但请求刊登时标明原文，防止分担不必要的法律责任。昨晚，南野拓实加盟利物浦，培育球员的日本小学球队取得2万英镑的新闻再度痛楚了中国球迷的神经（参看：）”。

上述发言者都是在青训领域长年耕耘的行业翘楚，但都收到了一个呼声，我们制订的培训补偿和牵头机制补偿制度，都没能有效地的被实行和继续执行，作为中国足球的最低管理部门，监管缺陷，中国足协没担任起这项工作。实质上针对培训补偿和牵头机制补偿问题，中国足协在2017年4月之后作出过《中国足球运动员牵头机制补偿及培训补偿解释》（以下全称“解释”）。

该份解释亦认为了目前培训补偿和牵头机制补偿政策实行中的艰难和问题展现出，也明确提出了七条解决方案。但是，从目前实践中的效果来看，似乎还没能起着有效地的起到和效果。总体来看，目前国内青训机构、学校等培育单位广泛缺少对培训补偿和牵头机制补偿制度的理解和运用。

笔者自2018年开始，在一些足球教练员培训班上兼任培训讲师工作，讲学球员培训补偿和牵头机制补偿制度。从兼任课程讲师以来，每次课程上我都会告知学员，否理解这一制度，更为失望，理解该制度的人员完全屈指可数。也就是说，大家对于所专门从事或将要专门从事的工作中，与自身利益密切相关的培训补偿和牵头机制补偿制度居然全然不知。

那未来面临自身权益时，又如何去确保？更加有一些青训机构负责人在课后告诉他我，他们青训俱乐部没在足协登记，也想在足协登记，与球员之间也没签定培训协议，也没将球员在地方足协登记。回答其为何不登记，他的问是便利球员交易缴纳转会费，或者仅有是想要和新东方一样缴纳培训课程酬劳，学员缴付机构做到培训就是服务，至今能否培育出有杰出的足球人才过于过很远。

更有甚者，仅有是为了构建足球人才培养，而不考虑到个人利益者，几乎是只考虑到代价，不考虑到报酬。这种境界显然令人敬佩，但从经济的利益和社会发展而言，这种计报酬的代价，实质上损害了整个行业的发展，其竖立的牌坊和名誉，让普罗大众无法祈望。

受限于篇幅和文学创作焦点，本文仅有详述培训补偿和牵头机制补偿制度的益处，暂对该制度内容不不作具体分析和讲解，先前笔者将做到专题文学创作讲解。正如开篇本文所言培训补偿和牵头机制补偿可以使中小俱乐部取得一笔收益，希望和促成中小俱乐部投放青训培养人才，渐渐靠培养人才构建挣脱竞技和财务困境。

那么，如何才需要取得培育补偿和牵头机制补偿？《Regulations on the Status and Transfer of Players》第5条明确规定，球员必需在某一足球协会登记为职业球员或业余球员。只有已登记的球员方有资格参与足协官方赛事。

球员日后登记，即指出其表示同意遵从国际足联、洲际足联及国家协会的各种章程和规则。易言之，只有登记在国际足联会员协会的球员才能限于培训补偿和牵头机制制度，没登记的球员、登记为业余身份的球员，则无法限于培训补偿和牵头机制补偿制度。这里规定的登记一定是双登记，即球员和俱乐部都必须在中国足协或地方足协登记，如果任何一方未注册，都无法取得培训补偿和牵头机制补偿。

另外，区分培训费和培训补偿的概念。目前，实践中广泛解读的培训费是所指青训单位对于培育球员所预先投放的人力和财力，当球员成材时青训单位为了将前期投放的人力和财力成本不予重复使用，向球员即将签定的新俱乐部索取一笔培训费。

这一概念从市场的角度而言没问题，但是，从行业登记和加盟的角度而言，《球员身份与加盟管理规定》第28条 国内业余球员加盟不牵涉到加盟协议及加盟补偿费。只有当球员沦为职业球员时才不会不存在培训补偿和牵头机制补偿。业余球员培训费几乎是市场的服务对价概念，不是足协行业规范意义上的培训补偿概念。其次，关于加盟的概念。

加盟还包括永久加盟和临时加盟（外借），两种情形下，新的俱乐部都有义务向原培训单位缴纳培训补偿和/或牵头机制补偿。再度，培训补偿和牵头机制补偿的缴纳依据。依据球员登记记录缴纳培训补偿和牵头机制补偿。这里的登记记录还包括培训协议、工作合约、参赛证等涉及证据，如果培训单位无法获取上述证据材料，即使做出了培训也无法取得适当的培训补偿和/或牵头机制补偿。

最后，培训补偿和牵头机制补偿的缴纳时间。应该在球员登记在新的俱乐部后30天内不予缴纳，逾期并未缴纳的，将按照国际足联规定的年5%的利率计算出来债权人利息。

综上所述，中国如果期望需要培育和打造出顶级球星，则应该考虑到作好利益分配，考虑到沉降至青训工作，给与青训单位、给与青训教练员实实在在的补偿，让专门从事足球运动的工作者，仍然仅有靠着情怀去挣扎承托，一定的经济报酬不会让他们活的更加有精神和价值，中国足球无法总是倡导痛苦教育，较好的、科学的训练环境是必须成本的，我们无法总让做到青训工作的培训单位和教练员再行出钱，这是不道德的不道德。也期望我们足球从业者，需要理解规则，理解自身的利益所在，合理、合法取得自己奖赏的收益，制度的构成一个双方对话的过程。如果因为不理解规则丧失应该取得的利益，那么，十分失望这是您应该代价的代价。

作者简介：吕伟，武汉大学体育法学博士，重庆当代力帆足球俱乐部法务总监，蒙古国际体育仲裁院外籍仲裁员，中国体育法学会会员。联系电话：15902765422。

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